近日，網(wǎng)傳西安某公司為裁員不給補(bǔ)償將公司從CBD搬遷至秦嶺山區(qū)，引發(fā)關(guān)注。對(duì)此，公司負(fù)責(zé)人表示：進(jìn)山只是暫時(shí)過渡。

近日，有網(wǎng)友用戶發(fā)視頻爆料稱，西安某廣告公司為裁員不給補(bǔ)償，將公司搬遷至秦嶺腳下，因通勤太長(zhǎng)、生活條件不便，十多名員工主動(dòng)離職，但隨后他們發(fā)現(xiàn)公司又搬回了市區(qū)。12月31日，該公司負(fù)責(zé)人告訴話人間記者，公司經(jīng)營(yíng)困難，已告知搬到山里只是臨時(shí)措施，沒想到員工會(huì)離職。離職員工則表示，之前告知進(jìn)山會(huì)持續(xù)一段時(shí)間，離職后僅幾天得知公司又搬回市區(qū)，所以大家感到很氣憤。

1 離職四天發(fā)現(xiàn)公司搬回城里

近日，西安的常先生(化名)發(fā)視頻稱，2023年10月19日(周四)，自己工作的某品牌策劃公司突然告知所有員工，要將辦公地點(diǎn)搬遷至新辦公室(長(zhǎng)安區(qū)子午街道XX新村X排XX號(hào)-2層)，并告知大家必須于10月23日(周一)，早上9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)打卡上班。

常先生告訴話人間記者，公司原來的辦公地點(diǎn)位于高新區(qū)錦業(yè)路，是西安的CBD區(qū)域，而公司新地址是位于長(zhǎng)安區(qū)秦嶺腳下的一個(gè)村子。一位當(dāng)?shù)厝私榻B，“這個(gè)XX新村位于長(zhǎng)安區(qū)子午峪內(nèi)，距離峪口3公里，已經(jīng)進(jìn)入了秦嶺山麓范圍內(nèi)，在往半山坡上走了，也就是俗稱的‘山里’。”

“我開車還稍微好一點(diǎn)，其他沒車的同事只能乘坐一輛3小時(shí)一趟的公交車，還需步行3公里，走30多分鐘山間村道才能到達(dá)辦公室，單程通勤時(shí)間差不多2個(gè)小時(shí)，如果從最近的地鐵站打車要花五六十元，公司而且明確告知無任何通勤補(bǔ)助。”常先生說。

“隨后有員工提出質(zhì)疑，我也給老板打了電話。10月26日，公司行政說，要堅(jiān)持不了接受不了，9、10月份工資結(jié)給你，大家好聚好散，留下來的可能要根據(jù)回款情況來發(fā)工資。”常先生表示，10月27日，20多人的公司里，包括自己在內(nèi)有14人簽署了離職協(xié)議。

“離職才4天就從原來同事那里得知，公司又搬回了城里，還在網(wǎng)上開始了招聘。”這讓常先生和那些離職的同事們感到很氣憤。“公司老板一直沒有露面，目的就是用這種惡劣的環(huán)境讓你去主動(dòng)離職，如果不用這種方式的話，大家都是辭退或其他，就會(huì)正常的去要求N+1的補(bǔ)償。”

2 公司負(fù)責(zé)人：進(jìn)山只是暫時(shí)過渡

12月31日，話人間記者聯(lián)系上了公司負(fù)責(zé)人張先生，他承認(rèn)10月份確實(shí)把公司搬到了“山里”，但不可能長(zhǎng)期在山里辦公。“因?yàn)镃BD那邊的租金很貴，剛好到期了，新的辦公室正在裝修，沒有地方辦公，我們還在經(jīng)營(yíng)民宿，就過去暫時(shí)過渡了一周而已。”

張先生表示，下半年公司經(jīng)營(yíng)比較困難。“今年我個(gè)人已經(jīng)墊資200多萬，一直沒有拖欠過大家工資，公司的口碑在行業(yè)內(nèi)一直不錯(cuò)。這個(gè)時(shí)候也希望大家能夠患難與共，沒想到很多人提出了離職，還把這個(gè)事情發(fā)到網(wǎng)上。”

但常先生對(duì)此說法予以否認(rèn)：“當(dāng)時(shí)給我們說的是，在山里的辦公周期可能非常長(zhǎng)，到明年都不一定，如果說只在山里待一周就回新辦公室了，哪個(gè)人堅(jiān)持不了?”

對(duì)于辦公環(huán)境，常先生也不認(rèn)可是“民宿”：“辦公室位于一棟農(nóng)民自住房的二樓，一樓就是村民兩夫妻居住，我們十幾個(gè)人就擠在二樓上班，公司女生比較多，上廁所很不方便，有時(shí)要走很遠(yuǎn)去村里的公廁。也沒有吃飯的地方，只能靠泡面和面包解決，下班時(shí)天已經(jīng)黑了，要走那種無路燈的山路，女孩子還會(huì)遇到野狗尾隨，很嚇人。”

離職后，常先生還發(fā)現(xiàn)自己的社保是在工作一年之后才買的，而且一些績(jī)效、加班費(fèi)和帶薪年假?zèng)]有給自己計(jì)算，就與幾名同事向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門提出了仲裁要求。

對(duì)于為何時(shí)隔兩個(gè)月才選擇爆料，常先生表示，其實(shí)視頻很早就做好了，但自己一直忙著維權(quán)。“年底很多同行都出來擇業(yè)，這時(shí)候爆料，初衷是為了讓更多的同行能夠避坑，也是警醒更多的企業(yè)。”

公司負(fù)責(zé)人張先生表示，自己已經(jīng)接到了仲裁委的電話，也感到有些委屈，“現(xiàn)在我都想維權(quán)，但被律師勸住了，因?yàn)樗麄兊谋辖o我們現(xiàn)在的客戶、業(yè)務(wù)各方面也造成了很大的負(fù)面影響和損失。我還想起訴他們曠工，因?yàn)楣べY預(yù)支是到10月底的，結(jié)果剩下那幾天你就不來了，工作交接亂得一塌糊涂。”

河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認(rèn)為，這種情況下員工首先要確定和公司簽訂的勞動(dòng)合同中有沒有關(guān)于工作地點(diǎn)的約定。付建表示，如果合同中有約定，公司沒有和勞動(dòng)者協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的，屬于違反合同約定，員工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，針對(duì)類似情況，員工完全有權(quán)利提出維權(quán)要求。

“如果通勤距離和工作環(huán)境差異太大，可以認(rèn)為就是變更合同，不過簽了自愿離職書，可能維權(quán)就很難了。”陜西海普睿誠律師事務(wù)所專職律師李牧洋認(rèn)為，“如果員工所述屬實(shí)，把公司搬到山里，借助‘自然之力’逼迫員工辭職，這樣的做法未免有些冒失。”