8月16日晚間，中國恒大披露了2021年、2022年完整年報(bào)。相較于7月中旬公布的財(cái)報(bào)，這次披露的年報(bào)更具有完整性，從中可以窺見恒大近兩年公司治理情況的更多細(xì)節(jié)。

值得注意的是，在列明主要股東的權(quán)益時(shí)，2022年報(bào)中未注明股東之一丁玉梅與許家印的關(guān)系，僅稱呼“丁玉梅”。對(duì)比恒大之前發(fā)布的2021年中報(bào)，當(dāng)中對(duì)主要股東丁玉梅的表述是“許太太”而非“丁玉梅”、或是“許家印教授的配偶丁玉梅女士”。

此外，2022年，恒大共流失58,077名雇員，總流失率為36%;2021年共流失102,340名雇員，總流失率為46%。有著“打工皇帝”之稱的夏海鈞，其2022年的薪酬也大幅縮水。

同時(shí)，恒大公告稱，為讓恒大協(xié)議安排下的債權(quán)人有時(shí)間考慮擬議認(rèn)購及其對(duì)恒大協(xié)議安排債權(quán)人的影響，公司決定延期并重新召開恒大協(xié)議安排會(huì)議，并同時(shí)延期并重新召開景程協(xié)議安排會(huì)議及天基協(xié)議安排會(huì)議，以便與延期并重新召開的恒大協(xié)議安排會(huì)議的時(shí)間安排保持一致。香港恒大A類協(xié)議安排會(huì)議將延期至2023年8月28日下午。

中國恒大董事會(huì)主席許家印在8月16日發(fā)布的2022年報(bào)中表示，本著尊重國際重組原則、公平公正對(duì)待所有債權(quán)人的現(xiàn)有權(quán)利和要求的原則，公司及顧問團(tuán)隊(duì)持續(xù)與境外債權(quán)人展開深入細(xì)致的磋商，并就重組方案中的細(xì)節(jié)條款展開多輪溝通，穩(wěn)步推進(jìn)境外債重組方案的制定。“展望未來，公司將全力保障‘保交樓’等重點(diǎn)工作穩(wěn)步有序推進(jìn)，做好新能源汽車、物業(yè)服務(wù)等板塊的持續(xù)運(yùn)營，探索對(duì)公司核心資產(chǎn)的高效處置和有效盤活，穩(wěn)步推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)化解。”

兩年流失超16萬名員工

據(jù)中國恒大2021年-2022年環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告，截至2022年12月31日，恒大集團(tuán)共有員工102910人(包括恒大汽車員工4506人及恒大物業(yè)員工72076人)，房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)系統(tǒng)員工數(shù)量較2021年底減少36.9%。對(duì)應(yīng)之下，恒大總雇員成本(包括董事酬金)從2021年度的140.7億元下降至46.3億元。

2022年，恒大共流失58,077名雇員，總流失率為36%;2021年共流失102,340名雇員，總流失率為46%。在去年流失的約5.8萬名員工中，一般員工5.49萬人，流失率為38%;中高級(jí)管理人員流失率為19%;領(lǐng)導(dǎo)層流失率為10%。

同時(shí)，截至2022年12月31日，恒大集團(tuán)共新招募40,120名雇員，其總新招募比率是39%。其中，一般員工招募最多，約3.93萬人，占比約44%，同比2021年的10萬一般員工招募數(shù)量大幅銳減。

值得注意的是，在列明主要股東的權(quán)益時(shí)，在本次發(fā)布的2022年恒大年報(bào)中，未注明股東之一丁玉梅與許家印的關(guān)系，僅稱呼“丁玉梅”。對(duì)比恒大之前發(fā)布的2021年中報(bào)，當(dāng)中對(duì)主要股東丁玉梅的表述是“許太太”而非“丁玉梅”、或是“許家印教授的配偶丁玉梅女士”。

另外，恒大集團(tuán)的實(shí)控人公司鑫鑫(BVI)有限公司在2022年報(bào)中僅被附注為“由許家印教授實(shí)益擁有”。對(duì)比2022年中報(bào)，其表述是“根據(jù)證券及期貨條例，鑫鑫(BVI)有限公司于本公司的權(quán)益亦被視為由許太太持有”。

8月14日恒大汽車的公告，將丁玉梅表述為“獨(dú)立于本公司及其關(guān)連人士的第三方”，她還持有中國恒大已發(fā)行股份總數(shù)約5.99%。

北京大成(深圳)律師事務(wù)所合伙人劉子孺律師8月16日接受每經(jīng)記者采訪時(shí)表示，“公告已經(jīng)明確丁玉梅為獨(dú)立于公司以及關(guān)連人士的第三方，如果是配偶，公告的表述不應(yīng)是獨(dú)立于關(guān)連人士的第三方，但實(shí)際是否離婚應(yīng)以民政部門為準(zhǔn)。”

丁玉梅被公開披露為許家印的配偶，最近一次是在2021年底。記者查詢發(fā)現(xiàn)，港交所披露顯示，許家印及其旗下公司向合資格借出人以外的人提供作為保證的股份權(quán)益已獲解除，導(dǎo)致股份權(quán)益的性質(zhì)有所改變。文件顯示，許家印配偶信息欄為丁玉梅。

夏海鈞年薪從2億降至2123萬

截至2022年12月31日，恒大集團(tuán)董事及最高行政人員酬金總計(jì)為7995.2萬元，其中許家印薪酬總計(jì)為12.6萬元，執(zhí)行董事、總裁肖恩薪酬為2452萬元，而被稱為“打工皇帝”的夏海鈞薪酬為2123.1萬元。

不過，針對(duì)恒大部分高管年薪過千萬元，恒大方面于8月17日回應(yīng)稱系誤讀。

以恒大集團(tuán)前總裁夏海鈞的薪資為例，年報(bào)顯示其2022年薪資為2123萬元，包括薪資0.7萬元、董事袍金13.4萬元和期權(quán)收入2108萬元(無法兌現(xiàn))。恒大回應(yīng)稱按照香港財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)則，即便期權(quán)無法兌現(xiàn)，也需要按照期權(quán)發(fā)放時(shí)的評(píng)估價(jià)值分?jǐn)傆?jì)入薪金，所以年報(bào)所示薪金并非高管真實(shí)收入。

單從袍金、薪金來算，夏海鈞去年薪資收入約為14.1萬元。但在恒大披露的2021年年報(bào)中，夏海鈞僅薪金就高達(dá)1.49億元，總計(jì)薪酬高達(dá)2.02億元。2020年，夏海鈞在擔(dān)任恒大行政總裁時(shí)的薪金也有1.65億元，總計(jì)薪酬高達(dá)2.04億元。

據(jù)了解，自2021年下半年爆雷以來，恒大便啟動(dòng)了機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、人員優(yōu)化和大幅降薪的工作，其中總部部門從31個(gè)精簡(jiǎn)至11個(gè)，總部管理人員從2176人精簡(jiǎn)至617人，總裁和常務(wù)副總裁級(jí)別月薪降至1萬元。

夏海鈞之所以被稱“打工皇帝”，是其在職恒大時(shí)年薪高達(dá)2億元。2017年，福布斯發(fā)布《香港上市中資股CEO薪酬榜》，夏海鈞以2.7億元榮登榜首，同期上榜的郁亮年薪為979萬元、莫斌年薪為605.8萬元。

公開資料顯示，夏海鈞1964年出生于哈爾濱，先后畢業(yè)于中南大學(xué)、暨南大學(xué)，獲金屬材料專業(yè)學(xué)士、工商管理碩士(MBA)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。

2007年，許家印花費(fèi)了不少力氣將夏海鈞招致麾下，此后一直是許家印的左膀右臂，成為恒大董事會(huì)副主席、總裁。但在去年7月，因恒大物業(yè)約134億元存款質(zhì)押被相關(guān)銀行強(qiáng)制執(zhí)行一事，涉及該質(zhì)押的人員夏海鈞、潘大榮及恒大地產(chǎn)時(shí)任的執(zhí)行總裁柯鵬均被要求辭職。

今年2月，恒大物業(yè)134億元獨(dú)立調(diào)查主要結(jié)果公布，經(jīng)調(diào)查后，獨(dú)立委員會(huì)不建議恢復(fù)夏海鈞等前述三人的原有職位。

夏海鈞最近一次公開露面是在2021年6月，據(jù)恒大集團(tuán)官微刊載媒體報(bào)道稱，彼時(shí)恒大集團(tuán)與中國石油化工集團(tuán)戰(zhàn)略合作簽約儀式在北京舉行，中國石化副總經(jīng)理凌逸群和恒大集團(tuán)總裁夏海鈞代表雙方簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，中國石化董事長(zhǎng)張玉卓和恒大集團(tuán)董事局主席許家印攜雙方高管出席活動(dòng)并見證簽約。