近日，椰樹(shù)集團(tuán)官方發(fā)布了招生條件，此次的招生最主要的目的是為了培養(yǎng)正副總經(jīng)理，從椰樹(shù)集團(tuán)發(fā)布的招聘廣告上來(lái)看，仍舊延續(xù)了一貫的設(shè)計(jì)風(fēng)格，滿(mǎn)屏幕都是橫七豎八的字，顏色也是五彩繽紛，密密麻麻一片，如果不仔細(xì)看真的有點(diǎn)詐騙廣告的感覺(jué)。

海報(bào)上顯示，本次招生比比前五期招生工資提高50%，升任集團(tuán)副總后年薪從原108.69萬(wàn)元漲至155.27萬(wàn)元，看到這樣的信息不免讓人眼前一亮，在這個(gè)就業(yè)環(huán)境這么艱難的情況下，各大企業(yè)都在想方設(shè)法的節(jié)源開(kāi)流，降薪、裁員甚至轉(zhuǎn)崗，竟然還有公司在想辦法漲工資!

在接著往下看，椰樹(shù)集團(tuán)表示本科生的年薪由原來(lái)的16.8萬(wàn)元漲為了24萬(wàn)，相當(dāng)于月薪從1.4萬(wàn)漲到了月薪2萬(wàn)，而碩士生年薪由原來(lái)的25.2萬(wàn)元漲為了36萬(wàn)，相當(dāng)于月薪從2.1萬(wàn)漲到了月薪3萬(wàn)，博士生年薪由原來(lái)的33.6萬(wàn)元漲為了48萬(wàn)，相當(dāng)于月薪從2.8萬(wàn)漲到了月薪4萬(wàn)。看到這里肯定有小伙伴心動(dòng)了，先不說(shuō)碩士生或者博士生的薪資，就說(shuō)本科生的薪資能夠在幾年之內(nèi)達(dá)到2萬(wàn)元的薪資基本上屈指可數(shù)，尤其對(duì)于那些自身沒(méi)有太多技能的人來(lái)說(shuō)，更是如此!同時(shí)，還有一條誘人的條件那就是上學(xué)第一年入學(xué)免學(xué)費(fèi)。

但是話(huà)又說(shuō)回來(lái)了，這么誘人的條件真的存在嗎?要想拿到這樣的薪資是需要達(dá)到天花板，還是只要入學(xué)后就是基本的要求呢?可想而知，薪資遠(yuǎn)高于同行業(yè)，那么挑戰(zhàn)自然也是需要高于同行業(yè)的，并非像大家所認(rèn)為的，只要一入職就躺著等待發(fā)家致富即可!

就在今年的3月份，椰樹(shù)集團(tuán)就曾發(fā)布過(guò)一則相似的招聘廣告，內(nèi)容為“椰樹(shù)集團(tuán)培養(yǎng)正副總經(jīng)理學(xué)校第五期學(xué)員招生。”風(fēng)格也與上述風(fēng)格相似，招生啟事顯示，第五期招生50名，上學(xué)第一年，博士生年薪33.6萬(wàn)，月薪2.8萬(wàn);碩士生年薪25.2萬(wàn)，月薪2.1萬(wàn);本科生年薪16.8萬(wàn)，月薪1.4萬(wàn)。入學(xué)就有車(chē)、有房。畢業(yè)后包工作，升任集團(tuán)副總后年薪108萬(wàn)，有貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)600萬(wàn)海景房，獎(jiǎng)勵(lì)1000萬(wàn)別墅，獎(jiǎng)勵(lì)分紅股權(quán)。

曾經(jīng)就有記者詢(xún)問(wèn)過(guò)椰樹(shù)集團(tuán)的工作人員，在怎么樣的情況下才能拿到16.8萬(wàn)的年薪，工作人員表示需要先在銷(xiāo)售崗工作6年，再到分廠車(chē)間學(xué)習(xí)三年，有老師為學(xué)員安排具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容，等到通過(guò)考核后才能升為管理層，而從銷(xiāo)售崗到管理層需要漫長(zhǎng)的一個(gè)過(guò)程，必須要足夠優(yōu)秀才能完成，很多人由于考核不通過(guò)或者堅(jiān)持不下去主動(dòng)要求放棄了。

因此，想要拿到高薪并不是一件容易的事情，要想超過(guò)常人，那么就應(yīng)該付出常人不能付出的努力!