3月6日，央視網評打工人該休沒法休：84.7%的職場人下班后仍會關注工作消息。職場中的隱形加班不斷占領打工人的休息時間。

到明年5月1日，我國實行“雙休”制度就要滿三十年了。在這項制度即將走入“而立之年”的今天，仍有許多職場人在盼望一個完整的周末。

“雙休”制度雖然早已落實推廣，但在競爭激烈、追求效益的職場環境中，卻往往被忽視。不只是“雙休”，當下職場中各種各樣的隱形加班，“肆無忌憚”地占領著人們的休息時間。

2022年，某招聘平臺的調查報告顯示，84.7%的職場人在下班后仍會關注工作消息，40.5%的職場人加班后得不到任何形式的補償。

用人單位作為資方，掌握著主動權，而勞動者要想依法維權，面臨多重困境。