6月30日消息，微博話題“胖東來老板稱企業(yè)家要活得像人”引發(fā)網(wǎng)友熱議。

胖東來董事長于東來在一場(chǎng)活動(dòng)中表示，將來無論做地產(chǎn)的、做百貨的、做培訓(xùn)的，各個(gè)行業(yè)都可以，我們共同來做這樣的事情：怎樣讓自己變得幸福、怎樣讓你的企業(yè)變得幸福、怎樣讓社會(huì)變得幸福。

量力而行，該玩也玩，讓更多的企業(yè)家活得像人，活出生命的質(zhì)量、活出人性美好的一面，最起碼對(duì)得起自己的人生。

對(duì)此，網(wǎng)友紛紛點(diǎn)贊“胖東來格局大”、“胖東來神仙企業(yè)”。

此前于東來就怒斥“加班”文化，為員工設(shè)立委屈獎(jiǎng)，每周工作時(shí)長不超過40個(gè)小時(shí)，全年30天帶薪休假，無一不是在提升員工幸福感。

員工是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的核心，只有激勵(lì)好員工，讓員工滿意，利益才會(huì)匯聚，最終形成人聚財(cái)聚的局面。

于東來說：我們做的不是超市，而是學(xué)校，在學(xué)校里要讓來學(xué)校的每個(gè)人都能學(xué)到東西、學(xué)有所成，滿意而歸。胖東來的存在，不僅是一種商業(yè)模式，更是一種文化符號(hào)，用心服務(wù)，方得民心。企業(yè)只有“以此心換彼心”，才能成為行業(yè)內(nèi)下一個(gè)“胖東來”。