社會高容忍度不應該成為部分女性侵犯其他人的特權。7月10日，據中國香港點新聞報道：5名女子硬闖香港麥當勞男廁，被經理“請走”。視頻一開始，男經理打開廁所門，用普通話向男廁內的女子說：“很趕的去公廁嘛，這是男廁，不行的。”

男廁內的女子聞言未有離開，以普通話反問：“現在有男人上嗎?”男經理則理性回應指：“沒男人也不可以進啊，規矩來的嘛，不可以的，出來”。在經理多次勸說下，男廁內女子陸續走出，竟有5人之多。

經理工作職責所在，為維護餐廳的秩序確實要及時請出來，否則哪個男士進去，不但會很尷尬，弄不好很可能遭受幾個女子辱罵甚至誣告。

以前有個新聞，大概意思是媽媽帶四五歲小男孩到女廁所，然后有女性在網上表示：性騷擾了，耍流氓，侵害隱私，各種詞語層出不窮。現在五個成年女性，跑到男廁所，然后還是女性在網上卻要求理解。

事不是同一件事，但是網上的人卻是同一群人，遇到有損自己利益的事，哪怕極小也要據理力爭;遇到自己無理的事，即便證據確鑿也要詭辯。小男孩該不該上女廁所和五個尿急的女性該不該去男廁所一樣，本身不是對錯的問題，但是因為性別，而如此雙標的評價一類事，自己覺得好不好意思呢?