近日，東方甄選與董宇輝之間“小作文”事件引發關注。15日，羅永浩在直播間表示：董宇輝的價值被嚴重低估了，自己對他非常佩服。

繼微博發文支持董宇輝創業之后，羅永浩本人在直播間回答了多個有關董宇輝的網友提問。

12月15日，“羅永浩的辟謠號”微博發文表示，看了這兩天跟董宇輝事件相關的新聞，勾起很多年輕時的回憶，有點百感交集。羅永浩說：“如果董宇輝本人想創業，我很愿意跟一些做投資和做企業的朋友們攢一個局，支持他順利創業。

羅永浩曾公開表示，自己曾退出社交平臺，僅留下一個微博辟謠號，在12月15日晚間的直播間，羅永浩多次提到，15日發微博是“沒忍住”，并多次強調自己鼓勵董宇輝創業，“不要害怕”，并愿意“張羅一個局”的想法。羅永浩提到，莫欺少年窮，現在這少年已經很富了，是會下金蛋的金雞，還有人欺負?“真是看不下去了，這世界真就是隨便欺負年輕人嗎?”

電商巨頭都在嘗試接洽，董宇輝沒離開所以直播間銷量沒降

12月15日晚間，羅永浩在交個朋友直播間被問到董宇輝加盟京東的傳聞，羅永浩表示，自己沒有求證過，但據他了解，電商這方面的巨頭都在嘗試接洽。

羅永浩表示，不只是對某一家公司，董宇輝對整個中國直播電商行業來講都是不可替代的，“14億人口的國家里面能做小董這個事兒和創造它價值的不會超過5個，所以你就說哪兒不要?都要。”

12月15日晚間，一張網絡流傳的截圖顯示，劉強東的人力副總裁已拿著劉強東的親筆簽名前往陜西招募董宇輝，并且談得很順利，去京東的可能性很大。據新華網財經，董宇輝回應該傳聞表示：“不屬實，目前沒有接觸任何公司”。

近期，受“小作文”風波影響，東方甄選持續“掉粉”，但直播間銷量不降反增。據東方甄選披露的第三方數據顯示，12月14日，東方甄選銷售自營產品的抖音店鋪，日銷售額超過6200萬元，創下過去兩年東方甄選自營品最高銷售紀錄。全渠道自營品銷量突破7000萬元。抖音渠道近15天直播銷售額也顯示，東方甄選在12月14日的直播銷售額，超過12月8日至10日吉林專場期間的最高峰值。

在交個朋友直播間，有網友問，為什么董宇輝沒上播，東方甄選直播間銷量還是很好?對此，羅永浩表示，如果董宇輝出去創業，有的人會走，有的人不會走，但是絕對不是今天看到的這個數字。現在是因為他沒走，既沒有去做自己的，也沒有去做競爭對手的，所以看到的就是數據基本上還能維持，“如果那些管理層，腦子不好，誤判這件事，最后就死得非常難看。”

董宇輝的價值被嚴重低估了

“小作文風波”后，一度出現東方甄選面臨董宇輝或CEO二選一傳聞，對此，俞敏洪公開否認：“沒事兒，沒這么嚴重。”由此事引發網友對職場生存話題的討論。

在12月15日的直播中，有網友提到，如果手底下有一個人比自己強，做老板的也很難辦。

對此，羅永浩認為，這種場面是最好處理的，比如說你是老板，員工樣樣都比你強，這時真正難處理的其實不是老板，是員工，“員工就覺得我是做了一些貢獻，得了一些回報，但我是不是要稍稍克制一下，免得同事們覺得我膨脹，或者江湖上認為我功高震主之類的。一個有格局的領導，人前人后就夸他，這時候所有人都覺得這個老板太牛了。”

東方甄選“小作文風波”的起源是東方甄選小編在一條視頻下，置頂了“宣傳文案出自誰手”的解答評論，稱經典小作文多數由文案團隊創作，并非全部出自主播之手。那么，對于一家直播公司來講，幕后英雄和臺前英雄哪個更重要?

羅永浩回應稱，肯定還是依賴合作。每個崗位的人應該拿多少應該掙多少，不是看誰辛苦是誰不辛苦，是看這個市場給的估值或市場給的價值認可，可以用量化的數據來證明就是值這么多錢。

“從這個意義上，這個公司即使有兩三萬人，如果是靠一個大主播賣，這個大主播就是不可替代的，他就要拿很多，如果這個大主播隨便換換，20個主播都沒事，業績都一樣好，甚至更好，那就說明這個主播不值那么多錢。”羅永浩強調，某個人的收入是市場決定的，不是老板的厚道或小氣決定的。

羅永浩表示，董宇輝的價值被嚴重低估了，他到今天都沒有出來說一句難聽的話，“我在他的年紀是絕對做不到的，自己對這個年輕人非常佩服。”

不要把命運寄托在下一次會不會碰到好老板

羅永浩鼓勵董宇輝創業的微博后，有聲音認為，羅永浩或者交個朋友直播間也要挖董宇輝。對此，羅永浩在直播間強調，不是挖人，董宇輝的價值比自己高：“董老師只要認真做好他的事，找一個靠譜的高級的法務幫他把關，確保他個人利益不受侵犯，他做好他這部分，創業就成了，并不是讓他一個可能原本想去教書的讀書人拉去做CEO，每天看財務報表，然后多掙一點錢。”

還有網友質疑羅永浩鼓勵董宇輝出去創業，萬一像他一樣失敗了怎么辦?

羅永浩表示，當你有自己能力獨立出來做的時候，把命運掌握在自己手里，而不要寄托在下一次會不會碰到好老板。自己年輕時也想找個“大哥”，但一次次失望。即使創業失敗也沒什么不好，對年輕人的成長也是好事，對董宇輝有信心。羅永浩說，自己與董宇輝是隔著十幾年二十年的同門師兄弟，如果他創業，自己會幫忙張羅一個局。“私營企業里不要輕易談什么感恩。企業把表現好的人提拔上來，這是企業和員工的雙贏。他說企業對我有知遇之恩，這是他厚道、重感情，但不是應該的。企業對你有恩情，要你報恩，這有點太扯了。這種人自己做久了韭菜，看旁邊的人是一把香蔥，不是韭菜，聞一下，怎么沒有韭菜味?覺得不對了，這是病態的。”

羅永浩曾是新東方的一名英語老師，也是在新東方工作期間，他因為幽默的教學風格為人所知。談及當年為何離開新東方，羅永浩在直播間詳細講述了經過。

羅永浩回憶，當年在那的時候自己也是名滿天下了，有一天跟幾個老的同事吃飯的時候，有一個哥們兒就過來跟他笑瞇瞇的說，下午管理層開了個會，有人說羅永浩在機構里天天對機構進行批評，上課的時候跟學生評頭論足，基于這個建議開除這個叫羅永浩的人。在大家七嘴八舌的說建議把這個老羅開掉的時候，有一個人就說了一句話，他說你們知不知道羅永浩每年客觀上給咱們培訓學校造成上千萬的免費的廣告效應，當然后來證實這個上千萬也低估了，于是大家哈哈一笑說行，那就留著吧。

“我本來也打算走了，也在籌備下一步創業的事兒，但是這個話傳到我耳朵里來，我就沒法待了。”羅永浩表示，吃飯的時候我就給他發，他就給自己的直屬上司說，本來自己就打算走，現在要提前走，講完了暑期的一些課就走，到辦公室跟他對了一下離職日期，把那些課全講完了才離開。