近日，一段“27歲211碩士被裁員”的視頻引發網友熱議。視頻發布者稱，她剛進入職場一年半被裁，她作為新員工是裁員首選。

視頻發布者稱，她碩士畢業于211大學，剛進入職場一年半被裁，原因不是她績效差，而是公司業績不好，她作為新員工是裁員首選。高學歷新員工被裁不是個例。一位本科、碩士均就讀于985高校的受訪者于2023年7月畢業后入職芯片行業，距離轉正前兩周時，連同整個部門被裁。還有一位211碩士畢業的受訪者表示，她的專業是環境工程，此前就職于互聯網環保行業，因為是新員工，剛入職不到半年在公司人員調整時被裁。

被問到對“高學歷人才被裁員”的看法時，該受訪者表示，學歷和裁員之間的關聯性其實很小，公司主要以利益為準。在裁員時首先考慮新人，是因為老員工的經驗是新員工不能替代的;從解除合同的角度看，裁新員工面臨的協議解除問題更簡單。